题材员工培训类书名低调做人高调工作 作者戴文宪出版社言实出版社 出版日期2011-3正文语种中文 页数222开本16开 书号9787802503915赠送光碟否 图书定价32

编辑推荐

　　低调做人让你受到尊重　高调工作让你收获成功

内容简介

　　这是一个惊心动魄的场面，一个怵目惊心的瞬间；描绘的是在狂风暴雨的海浪中即将倾覆的帆船，人们纷纷逃离帆船，乘上救生船逃命，狂涛汹涌，人们在挣扎。在黑白两色的对比中，表达的是生命意志的不可战胜。

作者简介

　　戴文宪，铁道部党校教授。长期从事职工素质教育、员工培训、劳动关系及相关政治、经济理论及企业管理的教学与研究工作。发表理论和学术文章40余篇，出版书籍20余部。

　　张兰冰，中原特钢股份有限公司工会副主度，长期负责职工教育与素质建设工作，对如何做好职工教育工作具有丰富的实践经验。

目录

章　远离偏执，低调做人　1.放弃固执，有容乃大　2.懂得倾听是一种美德　3.在前进中不断完善自己　4.学习“毛竹”，不当“兰花”　5.谦虚谨慎，君子本色第二章　解脱束缚，取舍有道　1.取舍有道，打造人生　2.突破束缚人生的瓶颈　3.心地单纯方为道　4.善于运用心灵的力量　5.让每一个“当下”都尽善尽美　6.专心致志，快乐常在　7.不居功，不自傲，心与万物共和谐第三章　看清自己，常省自心

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章　远离偏执，低调做人　　1.放弃固执，有容乃大　　在职场上，一个人如果想要获得成功，必须拥有两种素质：一是创造力，二是包容力。拥?创造力，可以给公司带来源头活水；包容力意味着能够与人通力协作，把工作做好。　　固执己见是包容力的敌人，一个人如果总是认为自己是对的，別人都不如自己，就会陷入“坐井观天”的境界，不仅听不进去上司和同事的不同意见，而且拒绝接纳新的知识，总是认为自己那套管用，这样做不仅会影响自己的职业发展，同时也会给工作带来负面的影响。只有放弃固执，打开胸怀，才能跟得上时代的发展。　　固执己见类型的人，一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。这种人是很难被人说服的，在事?上也不容易获得成功。　　王亚是一家演艺经纪公司的文员，平时谦虚谨慎，少言寡语。她的同事是一个二十六七岁的女孩。这个女孩有过几年从事演艺工作的经历，因此，公司老板让她和王亚配合工作，也是希望她能多多指点王亚这样的新人。　　可她却凭着自己有点资历，根本不把新人放在眼里，批评起人来毫不留情。而且还经常坚持己见，从来不接受别人的意见。有一次，老板让王亚和她一起完成一份企划文稿，王亚因为是新人，就很谦虚地和她商量，然后请她表达出自己的想法。　　她却只冷冷地回应了王亚一句：“别烦我!打扰我构思。”　　可是，过了一会儿，这位女同事绞尽脑汁也想不出什么好方案，又过来追问王亚的构想方案是什么，让王亚自己写完了方案给她看。王亚按照她的意思，结合自己的想法，很认真地写了一份文案给她看。可她看过之后，非常尖酸地把王亚的方案批了一顿。让王亚根据她的意思去改，王亚觉得还是自己的想法更好一些，就跟她商量，结果，这位同事的态度非常恶劣，仍然坚持自己的意见。结果，方案交上去之后，被上司大骂一顿，上司说，这个文案的策划者头脑僵化，这个女孩听了老板的意见之后，非常不服气，对老板说，她在这一行干了这么?年，方案都是这样写的。她的态度惹恼了上司，后她不得不离开了这家公司。